kredyty hipoteczne

Praca

19.08.2015 09:15

Pracownik nie ma obowiązku odbierania służbowych SMS-ów i e-maili podczas urlopu

Pracodawca nie powinien wymagać, aby jego podwładny był dostępny podczas urlopu wypoczynkowego. W praktyce wielu pracodawców oczekuje jednak, że pracownik pozostanie w kontakcie. telefonicznym czy e-mailowym, a pracownicy z różnych powodów akceptują ten stan rzeczy. [więcej]

12.08.2015 10:33

14 dni nieprzerwanego urlopu nie dla każdego realne

Dwa tygodnie niczym niezakłóconego urlopu wypoczynkowego? . Jak się okazuje, co szósty polski pracownik ma problem z ich otrzymaniem. A przecież prawo do tego świadczenia jest jednym z podstawowych praw pracowniczych. [więcej]

12.08.2015 10:12

Sposób na nieuczciwego pracownika

Problem oszustw popełnianych przez pracowników dotyczy już ponad połowy polskich przedsiębiorstw. Najwięcej przypadków nadużyć notują firmy zajmujące się usługami finansowymi i telekomunikacyjnymi oraz handlem. Nie dziwi zatem fakt, że właściciele małych i średnich przedsiębiorstw stosują zasadę ograniczonego zaufania wobec swoich współpracowników i inwestują w oprogramowanie monitorujące każde działanie podejmowane na służbowym komputerze czy tablecie. [więcej]

12.08.2015 09:45

Małe przedsiębiorstwa coraz częściej korzystają z pracowników tymczasowych

Korzystanie z pracowników tymczasowych daje małym firmom możliwość zwiększania lub zmniejszania kadry w zależności od popytu na dane produkty czy usługi. Na rynku przybywa więc agencji zatrudnienia - z 5,5 tys. takich podmiotów ponad tysiąc specjalizuje się w pracy tymczasowej. [więcej]

11.08.2015 13:14

Przyszły pracownik pod lupą rekrutera

Coraz więcej pracodawców, zatrudniając osobę na kluczowe stanowisko, decyduje się sprawdzić jej przeszłość i to zanim nawiąże z nią współpracę. Z punktu widzenia np. instytucji finansowej taki proces jest niezbędny, aby obdarzyć zaufaniem pracownika, który będzie zajmować kluczową pozycję w danej organizacji. [więcej]

11.08.2015 10:36

Pracodawca może odwołać pracownika z urlopu wypoczynkowego, ale może to być dla firmy kosztowna decyzja

Odwołanie pracownika z wakacji oznacza, że firma powinna zwrócić zatrudnionemu środki, które ten poniósł w związku z odwołaniem. Mogą to być środki wydane na organizację wypoczynku i koszty powrotu do domu. Zwrotem mogą być także objęte wydatki związane z podróżą rodziny. [więcej]

06.08.2015 09:17

Polacy nie potrafią odpoczywać. Ponad 60 proc. pracuje nawet podczas urlopu

Tylko 64 proc. Polaków potrafi zapomnieć o pracy podczas urlopu. Większość polskich pracowników musi być dostępna telefonicznie nawet podczas wakacyjnego wypoczynku lub nie potrafi się zdystansować od obowiązków zawodowych. [więcej]

05.08.2015 10:37

Polacy obawiają się pracy w dużych firmach

Stopa bezrobocia maleje, a pracodawcy cały czas chcą zatrudniać. Spółki zatrudniające powyżej 250 pracowników najczęściej deklarują chęć powiększania swoich zespołów. Jak mówi newsrm. [więcej]

banki